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   KLOSS Selection
   2013秋冬系列(2013F&W)
   




区域经理

职位描述:

工作主要职责:
1、每天寻访所负责区域店铺,个人销售能力强,带领负责片区全力达成年度、月度销售目标,全面负责提升所辖店铺的销售业绩。
2、贯彻执行公司策略和政策。
3、负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。
4、负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。
5、协助人力资源部进行人员招聘、培训。
6、能适应短期出差

任职要求:
1、男女不限,大专以上学历,年龄23—33岁
2、二年以上知名服装品牌区域经理工作经验,熟悉知名品牌服饰运作流程。
3、热爱服装销售,具有高度的工作热情和高度的责任感,事业心强,执行力强。
4、具有良好的领导力,沟通协调能力和洞察力,目标感强。
5、注重细节,具有良好的团队合作精神和人际交往能力。
6、良好的办公软件、设备操作能力。
7、能在较大的工作压力下保持良好的工作状态,具备吃苦耐劳的精神。


拓展经理

职位描述:

岗位职责:
1、负责全国市场加盟客户开发;
2、参与客户店铺选址及目标客户进场谈判。
 
任职要求:
大专或以上,27-35岁,3年以上品牌男装公司渠道拓展经验,有客户资源者优先。
 
能力要求:
对市场具有敏锐的观察力,擅长与行业内客户的沟通

从业背景:
1、有知名男装品牌服饰行业从业者优先;
2、在经营良好的男装品牌企业有稳定的从业经验者优先。
 
工资待遇:
底薪3000--5000元+提成


男装设计师

职位描述:

1、新产品开发新产品制图
2、制样跟进市场信息收集
3、男女不限,服装设计及相关专业,大专及以上学历
4、工作经验:3年以上同职位工作经验,有丰富的实践经验者优先
5、熟悉服装设计、生产、制作工艺流程,对服装面辅料有较丰富的认识
6、具有实践积累及品牌服装运作经验
7、思维敏捷、创新能力强、表达能力清晰,对服装整体搭配有较好的感觉
8、对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度,能熟练操作photoshop、coreLRAW等服装设计软件
9、具有良好的沟通协调能力及独立工作能力
10、对工作认真负责,具进取精神。
11、手绘能力较强

 





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